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項次主題發布日期發布單位
1與收養兒童先行共同生活之受僱者,依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪,其「先行共同生活」之證明文件放寬。2017-10-31勞動部
2有關就業服務法第5條第1項「身心障礙歧視」認定疑義,復請查照。2017-04-10勞動部
3勞動部106年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」2017-03-08勞動部
4自105年12月1日起,雇主如同意受僱者同時撫育子女二人以上,其育嬰留職停薪期間不予合併計算者,優於法令規定之期間,受僱者仍可繼續參加原有社會保險。2016-11-08勞動部
5關於同性伴侶得否適用性別工作平等法第20條家庭照顧假規定疑義乙案2016-08-05勞動部
6總統今(18)日公布《性別工作平等法》部分條文修正案,雇主應確實依相關修正規定辦理2016-05-18勞動部
7立法院三讀通過《性別工作平等法》修正案,強化友善育兒職場環境。2016-05-03勞動部
8受僱者於無薪休假期間,請產檢假、陪產假或安胎休養請假, 雇主依法不得拒絕。2016-02-16勞動部
9104年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查統計結果。2016-01-19勞動部
10家庭照顧假期日排除列入平均工資計算,維護勞工權益。2015-12-09勞動部
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