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項次主題發布日期發布單位
12021年度防疫照顧假Q&A2021-02-04勞動部
2勞動部補助企業推動中高齡員工退休準備與調適協助措施,歡迎企業踴躍申請。2021-01-05勞動部
3撫育2名以上未滿3歲子女之受僱者,其配偶縱未就業仍得依規定向雇主申請育嬰留職停薪。2019-02-21勞動部
4 衛生福利部建置「性騷擾調查專業人才庫」2018-03-07勞動部
5撫育雙(多)胞胎子女之受僱者,其配偶縱未就業,可依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪。2018-02-12勞動部
6與收養兒童先行共同生活之受僱者,依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪,其「先行共同生活」之證明文件放寬。2017-10-31勞動部
7有關就業服務法第5條第1項「身心障礙歧視」認定疑義,復請查照。2017-04-10勞動部
8勞動部106年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」2017-03-08勞動部
9自105年12月1日起,雇主如同意受僱者同時撫育子女二人以上,其育嬰留職停薪期間不予合併計算者,優於法令規定之期間,受僱者仍可繼續參加原有社會保險。2016-11-08勞動部
10關於同性伴侶得否適用性別工作平等法第20條家庭照顧假規定疑義乙案2016-08-05勞動部
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