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職場無歧視，是企業進步的象徵
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縣市主管機關連絡資訊 各地方政府設置違反性別工作平等法申訴聯絡窗口 常見問答 各項補助申請表格 申訴流程 育嬰留職停薪期滿復職協助措施 事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本及書面聲明 衛生福利部建置「性騷擾調查專業人才庫」 跟蹤騷擾防制法懶人包 跟蹤騷擾防制法「校園跟蹤騷擾事件」及性別平等教育法「校園性騷擾事件」處理機制及流程圖
::: 首頁便民服務常見問答防制就業歧視
防制就業歧視
項目 主題
1 什麼是就業歧視？
2 可否舉例說明雇主在不同階段方面可能發生的年齡歧視行為？
3 禁止就業歧視適用範圍的對象為何？
4 於網路平台刊登限制年齡之徵才訊息究否違反就業服務法第5條第1項規定?
5 報載勞動部發布有關身心障礙就業歧視認定新函釋，該函釋之 內容為何？是否雇主不僱用身心障礙者就會成立就業歧視？
6 勞動部發布新函釋，放寬身心障礙者遭受就業歧視之申訴資格，是否會影響已取得身心障礙證明者之工作權？
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