::: 民意信箱行動版網站導覽
育兒養兒皆重要 父母參與不能少 :::
全站搜尋
便民服務
縣市主管機關連絡資訊 各地方政府設置違反性別工作平等法申訴聯絡窗口 常見問答 各項補助申請表格 申訴流程 育嬰留職停薪期滿復職協助措施 事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本及書面聲明 衛生福利部建置「性騷擾調查專業人才庫」
勞動部發布新函釋,放寬身心障礙者遭受就業歧視之申訴資格,是否會影響已取得身心障礙證明者之工作權?

Q:勞動部發布新函釋,放寬身心障礙者遭受就業歧視之申訴資格,是否會影響已取得身心障礙證明者之工作權?

A:該函釋並未涉及「身心障礙者權益保障法」有關身心障礙者之定義,現行領有身心障礙證明者之就業權益保障措施,例如身心障礙者職業重建服務、身心障礙者定額進用措施等,仍依現行「身心障礙者權益保障法」規定辦理,其就業權益不受影響。

友善列印