Q：勞動部發布新函釋，放寬身心障礙者遭受就業歧視之申訴資格，是否會影響已取得身心障礙證明者之工作權？

A：該函釋並未涉及「身心障礙者權益保障法」有關身心障礙者之定義，現行領有身心障礙證明者之就業權益保障措施，例如身心障礙者職業重建服務、身心障礙者定額進用措施等，仍依現行「身心障礙者權益保障法」規定辦理，其就業權益不受影響。