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職場無歧視，是企業進步的象徵
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項次主題發布日期發布單位
1親職友善大步行─《性別工作平等法》新修正規定自今(18)日正式上路，相關子法及解釋令亦同步在今日施行。2022-01-18勞動部
2放寬申請育嬰留職停薪期間彈性、育嬰留職停薪津貼再加碼、產檢假薪資補助等措施將於7月1日上路。2021-06-04勞動部
3高中職(含)以下學校及相關教育機構因疫情停課，家長如有照顧12歲以下學童或持有身心障礙證明子女之需求，得請「防疫照顧假」。2021-05-17勞動部
4雇主應落實《性別工作平等法》生理假相關規定，以保障女性受僱者生理假之權益!2021-03-12勞動部
5我國110年「同酬日」為2月20日。2021-02-23勞動部
6勞動部補助企業推動中高齡員工退休準備與調適協助措施，歡迎企業踴躍申請。2021-01-05勞動部
7勞動部積極落實育嬰留職停薪制度並保障受僱者期滿復職權益。2020-10-20勞動部
8109年第2期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助，自6月1日開始受理申請，雇主設置居家式托育服務納入企業托兒措施補助2020-05-12勞動部
9勞動部持續鼓勵雇主設置托兒設施，提供友善職場育兒環境。2020-02-14勞動部
10新手爸媽想要申請育嬰留職停薪津貼，別忽略相關權益。2019-01-31勞動部
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