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項次主題發布日期發布單位
1防疫照顧假Q&A2020-02-03勞動部
2有關性別工作平等法第22條但書所定「正當理由」疑義乙案。2019-02-21勞動部
3 衛生福利部建置「性騷擾調查專業人才庫」2018-03-07勞動部
4撫育雙(多)胞胎子女之受僱者,其配偶縱未就業,可依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪。2018-02-12勞動部
5與收養兒童先行共同生活之受僱者,依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪,其「先行共同生活」之證明文件放寬。2017-10-31勞動部
6有關就業服務法第5條第1項「身心障礙歧視」認定疑義,復請查照。2017-04-10勞動部
7勞動部106年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」2017-03-08勞動部
8自105年12月1日起,雇主如同意受僱者同時撫育子女二人以上,其育嬰留職停薪期間不予合併計算者,優於法令規定之期間,受僱者仍可繼續參加原有社會保險。2016-11-08勞動部
9關於同性伴侶得否適用性別工作平等法第20條家庭照顧假規定疑義乙案2016-08-05勞動部
10總統今(18)日公布《性別工作平等法》部分條文修正案,雇主應確實依相關修正規定辦理2016-05-18勞動部
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