:::
民意信箱
│
網站導覽
關於本網
公告資訊
最新消息
新聞稿
活動訊息
相關法令
性別工作平等相關法規
防制就業歧視相關法規
相關法規
函釋查詢
相關資訊
全球就業平等法制概況
勞動市場概況企業資訊
勞資關係動態資訊
案例解析
便民服務
縣市主管機關連絡資訊
各地方政府設置違反性別工作平等法申訴聯絡窗口
常見問答
各項補助申請表格
申訴流程
育嬰留職停薪期滿復職協助措施
事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本及書面聲明
衛生福利部建置「性騷擾調查專業人才庫」
跟蹤騷擾防制法懶人包
跟蹤騷擾防制法「校園跟蹤騷擾事件」及性別平等教育法「校園性騷擾事件」處理機制及流程圖
統計資料
統計資料月報
性別統計專區
統計數字
本Script功能提供滑鼠滑過時,執行按鈕圖示及內容的更換,若您的瀏覽器不支援此項功能,也不影響你閱讀本網站資訊,點選到內頁可顯示各項條列內容。
:::
關於本網
公告資訊
相關法令
相關資訊
便民服務
統計資料
性別歧視禁止專區
職場性騷擾防治專區
促進工作平等專區
相關連結
各地勞工行政主管機關活動訊息
政府網站資料開放宣告
其他
更多相關連結
:::
本區塊為本網BANNER跑馬燈,請點選
這裡
觀看完整項目及連結
最新消息
新聞稿
活動訊息
最新動態
2022-05-25
「跟蹤騷擾防制法」自111日6月1日正式上路,相關子法亦同步施行
2022-01-18
親職友善大步行─《性別工作平等法》新修正規定自今(18)日正式上路,相關子法及解釋令亦同步在今日施行。
2022-01-18
性別工作平等法部分條文修正之QA
2021-06-04
新增育嬰留職停薪薪資補助要點規定
2021-06-04
修正條文育嬰留職停薪實施辦法第2條及第9條
2021-03-08
109年僱用管理及工作場所就業平等概況。
2021-02-04
2021年度防疫照顧假Q&A。
2021-01-05
勞動部補助企業推動中高齡員工退休準備與調適協助措施,歡迎企業踴躍申請。
2018-03-07
衛生福利部建置「性騷擾調查專業人才庫」
2017-10-31
與收養兒童先行共同生活之受僱者,依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪,其「先行共同生活」之證明文件放寬。
更多內容
int(10)
2022-01-18
親職友善大步行─《性別工作平等法》新修正規定自今(18)日正式上路,相關子法及解釋令亦同步在今日施行。
2021-06-04
放寬申請育嬰留職停薪期間彈性、育嬰留職停薪津貼再加碼、產檢假薪資補助等措施將於7月1日上路。
2021-05-17
高中職(含)以下學校及相關教育機構因疫情停課,家長如有照顧12歲以下學童或持有身心障礙證明子女之需求,得請「防疫照顧假」。
2021-03-12
雇主應落實《性別工作平等法》生理假相關規定,以保障女性受僱者生理假之權益!
2021-02-23
我國110年「同酬日」為2月20日。
2021-01-05
勞動部補助企業推動中高齡員工退休準備與調適協助措施,歡迎企業踴躍申請。
2020-10-20
勞動部積極落實育嬰留職停薪制度並保障受僱者期滿復職權益。
2020-05-12
109年第2期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助,自6月1日開始受理申請,雇主設置居家式托育服務納入企業托兒措施補助
2020-02-14
勞動部持續鼓勵雇主設置托兒設施,提供友善職場育兒環境。
2019-01-31
新手爸媽想要申請育嬰留職停薪津貼,別忽略相關權益。
更多內容
int(10)
2021-03-31
勞動部110年度各縣市「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2020-06-01
勞動部109年度各縣市「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2019-04-01
勞動部108年度各縣市「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2018-04-03
勞動部107年度各縣市「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2017-03-08
勞動部106年度各縣市「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2016-11-09
勞動部105年度職場平權暨性騷擾防治研習會增辦場次
2016-05-20
勞動部105年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2015-04-10
104年度職場平權暨職場性騷擾種子師資培訓研習會
2014-11-30
103年度性別工作平等及職場性騷擾種子師資培訓研習會--南區
2014-11-29
103年度職場平權研討會
更多內容
int(10)
2021-03-31
勞動部110年度各縣市「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2020-06-01
勞動部109年度各縣市「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2019-01-01
勞動部108年度各縣市「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2018-04-03
勞動部107年度各縣市「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2017-03-08
勞動部106年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」
2016-11-08
新增雇主優於法令規定同意受僱者同時撫育子女二人以上者,育嬰留職停薪期間不予合併計算,該受僱者得否繼續參加原有之社會保險及保費負擔疑義於常見問答中
int(6)
最新消息
暫無資料
新聞稿
暫無資料
活動訊息
暫無資料
本區塊為本網首頁廣告跑馬燈
:::
育嬰留職停薪
6099件
育嬰期滿復職協助
94.5%
一般民眾
勞工
事業單位
研討會
宣導座談
訓練課程
中央研究院
衛生福利部
教育部性別平等全球資訊網
工作生活平衡網
全民勞教e網
United Nations(UN)聯合國
Organisation for Economic Co-operation and Development(OECD)經濟合作暨發展組織
更多推廣連結