勞動部就業平等網

壹、課程目的：

「性別平等工作法部分條文修正草案」已於本(103)年5月30 日立法院三讀通過，並於本(103)年6月18日公布實施，而此次修正重點為加重雇主違反促進工作平等措施規定、職場性騷擾防治措施及禁止對申訴者為不利處分規定之罰鍰額度，提高為新臺幣二萬元以上三十萬元以下。除違反訂有罰則規定者，主管機關應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。

　　為增進性別平等工作法相關業務人員之核心知能，使民間社團、公民營事業單位等事業單位雇主或有管理權限之人員，瞭解職場性騷擾定義與問題迷思、職場性騷擾案例分析及事業單位所應採取之防範措施、進而導入事業單位，輔導建立性騷擾防治機制與內部相關申訴處理辦法，以確保雇主免於受行政機關裁罰之困擾，同時，進一步規劃針對各直轄市暨縣市政府勞政主管機關、公立就業服務中心(站)、職業安全衛生署(勞動檢查單位)等辦理性別平等及就業歧視業務人員，舉辦種子師資研習會，邀請國內專家學者就性平與就歧業務進行實務作法檢討及法院判決評析等，以提昇發生事件時之調查處理與執行能力。  

貳、主辦單位：勞動部      

    承辦單位：中華民國勞資關係協進會

參、參加對象：

預計邀請各直轄市暨縣市政府勞政主管機關、公立就業服務中心(站)、職業安全衛生署(勞動檢查單位)、民間社團、公民營事業單位等辦理性別平等及就業歧視業務人員共100名報名參加。

肆、參訓梯次：

梯次	12月15、16日
場地	高雄蓮潭國際會館102會議室
地址	高雄市左營區崇德路801號
伍、	備註

1.名額有限，額滿為止。南部場次請於12月5日中午12點前傳真至（02）2570-9547。

2.或至勞動部勞資關係服務網(https://www.mol.gov.tw/topic/3073/)之線上報名專區，進行網路報名。

3.為使政府有效運用，主辦單位對報名者有其參訓決定權。遴取後另寄發課程時間師資表。出席通知單以電子郵件傳送。

4.同一單位三人以上報名時，請分開填寫報名表，以利作業。

5.若有相關情事者，請電洽（02）25782881轉分機14呂佳興。歡迎重複影印使用，廣為宣傳。

6.本培訓課程期間，不提供交通費，請報名單位自行安排。

7.參加人員所提供之個資資料，舉辦單位善盡保密責任，除作為投保意外險及登錄公務人員學習護照之外，不做其他用途。