是不要大肚婆,不要藉口業務緊縮(上)~本案事實

2014-01-01 00:00
發布單位:勞動部

  黃小明(化名)受僱於中立工程公司(化名)擔任繪圖員,在工作年資已經將屆滿5年之際,在公司手上是可以同時負責至少超過5件工地案子的資深繪圖員。某日因身體不舒服請病假求診,得知懷孕1.5 個月,翌日黃小明懷孕之喜訊即在同事間傳開,中立工程公司秘書及上下同仁在辦公室即歡喜討論,且分別向其道賀,不料壹週後某一日下班前,突然由總經理秘書在公司以業務緊縮為由發布預告終止勞動契約,並立即開立當日遣散證明書。黃小明非常驚訝,因為她手上負責的案件非常的多且金額標的都很大,無論如何怎麼會輪到她被裁員?而且總經理秘書在結算資遣費同時,還要求黃小明對外要表示是因為自己生涯規劃要離職,黃小明實在不解,公司怎麼會有業務緊縮情形?據黃小明手上負責案件公司共計平均一年均有承攬工程30件,承攬合約平均總價金額均達4千5百萬元,年營業額已達上億元。就在黃小明遭中立工程公司資遣之後同年三個月內,即分別在104 人力銀行刊登徵求1 至2 名繪圖員,可見公司仍有繪圖員之需求,則依上述之營業狀況及公司對於繪圖員仍有需求等情觀之,尚難認公司有業務緊縮而有必需資遣之必要性。黃小明決定向台北市政府性平工作平等委員會提出申訴。

 

 

資料來源:台北市女性權益促進會理事長 吳宜臻律師