男性的性別歧視遭遇(上)~本案事實

2014-01-01 00:00
發布單位:勞動部

  在某一家知名的航空公司在公司徵才時,於召募廣告時刊登「徵空姐、空少」(即空中服務員(Cabinet Attendants)),但是在進行面試時,有一位甫自大學外文系畢業的王自雄(化名),夢想著可以一邊工作並一邊旅行全世界,乃迫不及待地報考,當日在面試時,有一位面試官問他「你不覺得這分服務生的工作比較適合長相甜美、身材矯好的女性比較適合嗎?」,然後另一位面試官並問他:「如果你是一位花了數十萬元來搭乘頭等艙的旅客,你會不會希望有一位溫柔的女服務員提供用餐及蓋毯子的服務?」,王自雄雖然在面試時以巧妙的答案回覆面試官,但果不其然,王自雄根本未通過面試而無法到職工作。但是,有一天,他看到這家公司內部的退休政策中明訂(空姐、空少)的強制退休年齡不同「女服務員于四十歲退休,男服務員則于五十五歲退休」,而且這家公司的機師也有因為男女機師的薪資而有極大的差異,他認為這家公司顯然是一家嚴重的性別歧視的航空公司,所以他決定以自己在招募時之面試的對話主張受到性別歧視為由,向地方主管機關(性別工作平等委員會,或就業歧視評議委員會)提起申訴!

 

資料來源:台北市女性權益促進會理事長 吳宜臻律師