在某一家知名的航空公司在公司徵才時，於召募廣告時刊登「徵空姐、空少」（即空中服務員（Cabinet Attendants）），但是在進行面試時，有一位甫自大學外文系畢業的王自雄（化名），夢想著可以一邊工作並一邊旅行全世界，乃迫不及待地報考，當日在面試時，有一位面試官問他「你不覺得這分服務生的工作比較適合長相甜美、身材矯好的女性比較適合嗎？」，然後另一位面試官並問他：「如果你是一位花了數十萬元來搭乘頭等艙的旅客，你會不會希望有一位溫柔的女服務員提供用餐及蓋毯子的服務？」，王自雄雖然在面試時以巧妙的答案回覆面試官，但果不其然，王自雄根本未通過面試而無法到職工作。但是，有一天，他看到這家公司內部的退休政策中明訂（空姐、空少）的強制退休年齡不同「女服務員于四十歲退休，男服務員則于五十五歲退休」，而且這家公司的機師也有因為男女機師的薪資而有極大的差異，他認為這家公司顯然是一家嚴重的性別歧視的航空公司，所以他決定以自己在招募時之面試的對話主張受到性別歧視為由，向地方主管機關（性別工作平等委員會，或就業歧視評議委員會）提起申訴！
資料來源:台北市女性權益促進會理事長 吳宜臻律師
