王珊珊(化名)係任職於一甫成立3年的一家「佳聲唱片公司」(化名)，所僱佣的員工總共只有八位，女生就有六位，超過男生二位，未婚多於已婚，而到職後懷孕者也只有王珊珊一位。而珊珊在發現懷孕後，到醫院產檢，預產期確定在公司最忙的農曆年前，珊珊是負責業務工作，本來就跑遍國內各大店面並接洽客戶聯絡事項，珊珊在獲知懷孕後，實在一則以喜，一則以憂，因為對於自己需要長時間在外奔波的工作，在公司這麼小規模一個蘿蔔一個坑的狀況下，有可能換工作嗎？珊珊帶著忐忑不安的心情，繼續工作，並未向老板或同時間透露有懷孕一事，但是在業務繁重壓力小，珊珊在產檢時發現有出血現象，所以必需改變終日在外的工作，珊珊只好向老闆娘坦承已經懷孕3個月，並以書面提出申請：「敝職因已懷孕，實在無法勝任現任業務工作，請准調換職務。」老闆娘收到後，表情不悅的找全體員工開會，表示有誰要與珊珊調換職務？由於沒有人自願，保闆娘勉強表示：就讓妳擔任內勤工作接接電話，但是你的工作我要找一個新員工接替，不過妳原來的外勤業務津貼要全數取消。珊珊為了身體，只好同意。
在珊珊懷孕六個月左右，就在年中盤點最忙碌時刻，珊珊接到稅捐處補稅通知，珊珊轉知老闆娘後，老闆娘表示：伊會處理，不過也請珊珊轉交公司會計。珊珊轉交公司會計小姐曹曉芸(化名)後即未再繼續關注，直到一個月後，繳款時間超過導致公司要繳罰款，老闆娘認為這是珊珊的錯，並且認為珊珊是因為懷孕之後，工作效率及態度不夠認真與細心，在當著全體員工開會時數落珊珊「就是因為大肚子不能勝任工作」，珊珊認為這件事情不是自己的錯，但是為了保住工作，忍受著老闆娘的言語諷刺。直到珊珊在即將臨盆懷孕約九個多月時，由於公司大家都加班加到很晚，珊珊因為大腹便便，不適宜長時間工作，故未與公司同事一起加班，老闆娘多所微詞，並且在珊珊提出要請產假前的某日，老闆娘對著珊珊及其他員工抱怨：以後產假要縮短，以防妳們這些未婚的到時都要請產假，珊珊雖然後來准了產假，後來也生下小孩並作完月子，結果等珊珊要返回公司工作時，公司卻以「外勤業務工作已由另一職員接手，目前並無此職缺」為由拒絕珊珊回復工作，珊珊認為這簡直是欺負人，但是珊珊能怎麼辦呢？
資料來源:台北市女性權益促進會理事長 吳宜臻律師
