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新聞稿

2020-05-12

109年第2期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助，自6月1日開始受理申請，雇主設置居家式托育服務納入企業托兒措施補助
發布單位：勞動部

2020-02-14

勞動部持續鼓勵雇主設置托兒設施，提供友善職場育兒環境。
發布單位：勞動部

2019-01-31

新手爸媽想要申請育嬰留職停薪津貼，別忽略相關權益。
發布單位：勞動部

2018-02-12

撫育雙(多)胞胎子女之受僱者，其配偶縱未就業，可依《性別平等工作法》申請育嬰留職停薪。
發布單位：勞動部

2017-10-31

與收養兒童先行共同生活之受僱者，依《性別平等工作法》申請育嬰留職停薪，其「先行共同生活」之證明文件放寬。
發布單位：勞動部

2017-03-08

105年度僱用管理及工作場所就業平等概況。
發布單位：勞動部

2017-02-24

我國106年「同酬日」為2月21日，較去年向前推進2天。
發布單位：勞動部

2016-11-08

自105年12月1日起，雇主如同意受僱者同時撫育子女二人以上，其育嬰留職停薪期間不予合併計算者，優於法令規定之期間，受僱者仍可繼續參加原有社會保險。
發布單位：勞動部

2016-05-18

總統今（18）日公布《性別平等工作法》部分條文修正案，雇主應確實依相關修正規定辦理。
發布單位：勞動部

2016-05-03

立法院三讀通過《性別平等工作法》修正案，強化友善育兒職場環境。
發布單位：勞動部

2016-02-16

受僱者於無薪休假期間，請產檢假、陪產假或安胎休養請假， 雇主依法不得拒絕。
發布單位：勞動部

2016-01-19

104年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查統計結果。
發布單位：勞動部

2015-12-09

家庭照顧假期日排除列入平均工資計算，維護勞工權益。
發布單位：勞動部

2015-11-20

我國「產假」相關權益保障並未劣於他國規定。
發布單位：勞動部

2015-11-13

安胎休養請假期間如登記結婚、須產前檢查或遇親屬身故， 受僱者可改請婚假、產檢假或喪假。
發布單位：勞動部