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新聞稿

2015-09-11

為使性騷擾案件申訴處理更為便民，勞動部公布「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程」，以供民眾參考。
發布單位：勞動部

2015-09-09

受僱者所請併入病假之生理假連同病假日數已屆法定上限，仍有請生理假需求，雇主應給假但得不給薪。
發布單位：勞動部

2015-05-29

產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位，擇定後不得變更。
發布單位：勞動部

2015-05-27

受僱者育嬰留職停薪前後非足月提供勞務期間，雇主應依其出勤情形，按比例給付全勤獎金。
發布單位：勞動部

2015-04-27

勞動部放寬解釋，雇主如同意任職未滿6個月之受僱者申請育嬰留職停薪，受僱者可繼續參加原有社會保險。
發布單位：勞動部

2015-02-26

我國104年同酬日為2月24日，較去年向前推進4天。
發布單位：勞動部

2015-02-20

父或母同時撫育2名以上未滿3歲子女者，得先後申請育嬰留職停薪津貼。
發布單位：勞動部

2014-12-12

性別平等工作法部分修正條文業經總統公布，雇主應確依相關修正規定辦理。
發布單位：勞動部

2014-12-05

育嬰留職停薪，你陪伴、我相挺～勞動部委製「親愛的小提琴」微電影12月7日首映。
發布單位：勞動部

2014-11-21

立法院三讀通過性別平等工作法修正案，增訂有薪生理假、產檢假，並延長陪產假日數等，積極建構友善家庭的工作職場
發布單位：勞動部

2014-11-03

育嬰留職停薪廣告片【走不開篇】
發布單位：勞動部

2014-10-17

勞動部函示勞工保險生育給付之「早產」及「分娩」認定標準
發布單位：勞動部

2014-09-23

育嬰留停可續保，勞就保保障不會少
發布單位：勞動部

2014-08-12

推動「員工協助方案」，落實工作與生活平衡
發布單位：勞動部

2014-05-15

103年度「職場平權暨性騷擾防治宣導會」開跑，歡迎踴躍報名參加
發布單位：勞動部