Q13：育嬰留職停薪期間投保勞、健、公、軍保等社會保險之規定為何？

A：

• 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，但不包括參加勞工保險之職業災害保險。
• 受僱者繼續參加原有之社會保險，應於原投保單位繼續投保。
• 原由雇主負擔之保險費，免予繳納。
• 原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。