Q. 請休產檢假之要件及期間為何?

A. 查性別平等工作法第15條第5項規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假7日。產檢假薪資照給。 雇主在給予受僱者第6日、第7日產檢假，並發給全額薪資「後」，即可向本部勞工保險局申請薪資補助。

復依該法施行細則第13條規定，受僱者依本法第15條至第20條規定為申請或請求者，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。

為符合受僱者之實際產檢需求，彈性運用產檢假，勞動部於104年5月29日發布《性別平等工作法》第15條解釋令，明定產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位，擇定後不得變更。