Q有關勞雇雙方合意因景氣因素協商暫時縮減工時及減少工資期間（即實施所謂「無薪休假」），受僱者請陪產檢及陪產假、產檢假及安胎休養請假，如何給假及給薪?

A:所謂「無薪休假」，係勞雇雙方為因應景氣因素，所為暫時性停止勞務提供之協議，縱使受僱者前已同意實施所謂「無薪休假」，惟基於母性保護之意旨，若受僱者提出安胎休養請假、產檢假或陪產假申請，雇主應依法給假不得拒絕。產檢假或陪產假期間，並應依「無薪休假」前原勞動契約所約定之工資數額給付；安胎休養請假期間薪資，則依相關法令之規定辦理。